Inflacija je te dni povsod v novicah, ki jo pogosto spremljajo druge omembe usode in mraka na stvari, kot potencialna recesija in naraščajoče obrestne mere .
Za več podobnih vsebin sledite
In čeprav je morda skušnjava, da bi se preprosto pomaknili mimo teh velikih ekonomskih naslovov, imajo lahko – in imajo – zelo resničen vpliv na vas osebne finance . Zlasti inflacija je nekaj, kar čutijo vsi (čeprav različne stopnje resnosti), ko ste pojdi v trgovino , na primer napolnite avto s plinom ali plačate zadnji račun za komunalne storitve.
Inflacija, oz naraščajoče cene , zareže v kupno moč tvoja plača . Čeprav v vsakem plačilnem obdobju prejemate enak znesek, ta denar dejansko postaja manj dragoceno, ko cene rastejo. Ker blago in storitve postajajo dražji, ne morete kupiti toliko stvari z isto količino denarja.
Torej, tukaj je vaše javno obvestilo: Čas je, da zaprosite za povišico v službi.
Imenujte to zvišanje inflacije, prilagoditev življenjskih stroškov ali samo dobro staromodno zvišanje »čas je-da-mi-plačate-več-ker-sem-to-vreden«, a pomembna točka tukaj je, da morate zaslužiti več denarja, da boste dohajali naraščajoče cene.
'Če vaša plača ne dohaja inflacije, zaslužite manj denarja kot leto prej,' pravi Lindsey Bell, glavna tržna in denarna strateginja pri Ally . »To pomeni, da imate manj denarja porabite, varčujte in investirajte . Dlje kot bo to trajalo, bolj boste zaostajali pri doseganju svojih denarnih ciljev. In če smo iskreni, je večina ciljev v življenju povezanih z denarjem, tako da je to velika stvar.«
12 12 12 12 12 12
Zahtevati povišanje inflacije je podobno kot zahtevati katero koli drugo vrsto povišice . Najprej naredite nekaj raziskav o trenutni tržni stopnji za vašo delovno mesto. Preverite spletna mesta, kot so PayScale, Indeed in Glassdoor. Povprašajte prijatelje, znance in druge ljudi v vaši poklicni mreži, ali bodo razkrili razpon plačil za podoben položaj v svojem podjetju – in ponudite, da v zameno delite svojega, predlaga Bell. Prav tako ne more škoditi stopite v stik z zaposlovalci če želite izvedeti, kaj druga podjetja v vaši panogi ponujajo za isto delo.
Medtem ko natančno razmišljate, koliko denarja bi še zahtevali, pohitite z najnovejšimi podatki o inflaciji. Vendar ne dovolite, da samo stopnja inflacije določi znesek, ki ga zahtevate – če to storite, je to 'zanesljiv način za minimalno tržno prilagoditev,' pravi Ekipa Toterhi , karierni coach in kadrovski svetovalec.
Namesto tega si izmislite številko, ki odraža vašo vrednost za podjetje, svetuje Toterhi. »Želite biti oseba, ki jo morajo delodajalci obdržati – in za to z veseljem plačati premijo,« pravi.
Nato pripravite nekaj razprav o vrednosti, ki jo prinašate svoji ekipi. Čeprav je lahko inflacija katalizator za pogovor, bi radi bili prepričani, da sporočilo ostane osredotočeno na vaše pozitivne prispevke in uspešnost, pravi Bell. Če lahko svoje prispevke neposredno povežete z denarnimi dobički ali drugimi koristmi za podjetje, to tudi poudarite.
Prav tako je lahko koristno uporabiti malo brezsramnega laskanja. Dajte svojemu nadrejenemu vedeti, kako zelo jo cenite in zakaj, ter dodajte nekaj pohvalnih pripomb o podjetju kot celoti. 'Vsakdo ima rad, da ga pobožajo po hrbtu,' pravi Bell. 'Poskrbite, da se bodo počutili dobro zaradi vaše zavezanosti, da boste tam dolgoročno, in jim tako olajšali vlaganje v vas.'
Upoštevajte tudi čas svojega povpraševanja. Če vaše podjetje ponuja prilagoditve plač ali napredovanja v zelo določenem času v letu, boste morda želeli počakati in se približno takrat pogovoriti o zvišanju inflacije. Lahko pa podajate namige in dele pogovora o povišici vključite v redna preverjanja s svojim šefom, da ne bo presenečena, ko pride čas. 'Signaliziranje, da prihaja nekaj takega, bo pomagalo razviti zaupanje in preglednost ter bo verjetno vodilo do bolj produktivnega pogovora, ko se bo to res zgodilo,' pravi Bell.
Ko končno opravite razpravo, imejte v svojem figurativnem zadnjem žepu načrt ukrepov ob nepredvidljivih dogodkih. Če vaš šef zavrne povišanje plače, lahko vedno nasprotujete tako, da zahtevate druge ugodnosti, pravi Sarah Doody , ustanovitelj in direktor podjetja Career Strategy Lab. 'Razmislite o seznamu stvari, ki bi jih lahko zahtevali in bi vam pomagale pokriti stroške ali vam pomagale pri poklicnem razvoju,' pravi. »Nekateri primeri vključujejo več ugodnosti za dopust, zdravje ali dobro počutje; bolj prilagodljiv urnik dela; štipendija za pomoč pri varstvu otrok; ali celo, da podjetje krije več vaših premij zdravstvenega zavarovanja.«
In če vse drugo odpove, ne pozabite, da si lahko pomagate doseči svoje finančne cilje na druge načine. Če ne imeti proračun , ga ustvarite in čim prej začnite odpravljati nepotrebne stroške. Poiščite drugo službo ali se obrnite na hobi v stranski vrvež . Prodaja predmetov ne uporabljate več na Craigslistu, Facebook Marketplace , Nextdoor in druge platforme.
Ali pa naredite drastično spremembo in dobiti novo službo v podjetju, ki je pripravljeni plačati več, predlaga Bell. »Iz podatkov o zaposlovanju vemo, da so tisti, ki zamenjajo službo, plačani več kot tisti, ki so bili v zadnjem letu zvesti podjetjem,« pravi.
